Saviez-vous que le mentorat est un outil pour développer les soft skills ?
Le mentoring se définit comme étant une relation interpersonnelle qui permet le développement personnel. Le mentor transmet des savoir-faire et des savoir-être à son mentoré.
Dans la gestion des RH avoir recours à un mentor permet de :
Augmenter l’engagement ;
Améliorer la performance ;
Faire baisser le turnover.
Et bien, plus encore !
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